据新启点澳洲公司近日获悉，澳洲移民联合会在7月29日时就目前457拒签问题发表了言论。可以看到的是，最近在澳洲457雇主担保签证的申请上，拒签率越来越高。发言人表示，澳洲移民局在对457雇主公司的担保资格、雇主提名以及签证审理等方面，尤其是457的雇主提名申请上，拒签率大幅度提高。
巧合的是，在7月29日澳洲移民联合会对457签证通过困难的问题发表言论之后的第二天，新启点文案部传来喜讯，新启点的客户，来自北京的边先生，在投递出澳洲457签证申请材料后的短短14天，就成功地拿到了获批签证。如此快速的获批，不但打破了457签证拒签率高的魔咒，也刷新了澳洲457雇主担保类签证审批的时间记录，创行业之最。
新启点出国咨询公司的翁总分析，现在457签证之所以拒签率高的原因主要有三点。第一，澳洲移民局可能会对申请人提出的职位的真实性做出判断，看雇主公司是否需要真正提名的职位，如果提名职位不符合公司的规模，并且对公司的运营没有必要的话，移民局可能会对申请人拒签。
第二，从现有的数据来看，澳洲移民局更多的是拒签小企业的提名。移民官会主观认为小企业业主可以自己经营生意，不需要雇佣其他人。比较典型的拒签的职位是Customer Service Manager(客户服务经理), Facilities Manager(设备经理), Retail Buyer(零售采购员)以及一些管理类职位等，这些移民官凭着他们的“商业管理经验”，主观的假定小公司的老板可以自己一个人做所有的事情，因此而拒绝这些签证。
另外，可能会由于移民局内部的审理脱节，造成最后的拒签。这种情况下，一个案子可能由多个移民官审核，但是由于审理流程的脱节，导致申请人被多次询问补充材料。
翁总指出，边先生的案子之所以能够如此成功，是因为新启点在办理初始，就针对上述拒签可能发生的情况，采取措施完全避免。边先生在今年五月份与新启点成功签约后，新启点根据边先生的所学专业和工作情况为其量身打造了申请计划，同时新启点澳洲公司也为客户积极寻找合适的雇主。新启点澳洲公司通过与澳洲各大型公司的良好合作关系，为客户选取的都是澳人创办的运营时间比较长、运营状况良好的大中型企业，而非近两年华人创办的小型公司，这就大大提高了中国客户申请457签证的通过率。
接来下，在雇主与边先生的意愿达成一致之后，新启点文案部同时向双方提供了所需材料清单。在客户与澳方雇主的材料文件陆续传过来后，新启点文案部的负责同事便开始进行材料的整理和整合。在这一步骤，新启点文案部工作专业细致，严格把握客户申请材料中的每一个细节，将客户所要投递的申请材料一次性准备完善，避免了后期需要进一步补充申请材料的繁琐。这样，在澳洲移民局官员审理案件的过程中，所需材料一应俱全，这也大大提高了457签证的通过率。
在客户及雇主的申请材料全部准备完毕之后，新启点文案部于7月17日向澳洲移民局同时提交了担保、提名及签证申请，并在当天收到澳洲移民局发来档案号和体检信。边先生随后预约了7月25日的体检，并在预约日期体检完毕。在7月30日一天内，担保、提名和签证同时获批，边先生全家正式拿到了457签证的获批函。审理速度之快让边先生感到不可思议，同时又非常高兴。
从递交材料到拿到最后的获批签证，一共用了不到半个月的时间。在得到客户满意回馈的同时，新启点人也为能够向客户提供优质高效的服务而感到自豪。边先生457签证的成功获批，不但创下457快速获批的行业之最，更在新启点申请澳洲移民100%通过率的成绩单上更添灿烂的一笔。
