海归的逼格已经接地了，留学生必须考虑如何能在海外就业，攒一些海外工作经历，才能有力提升自己的职场价值和简历。据启德教育集团发布的《海归就业力调查报告》显示，在影响海归年薪的因素中，海外工作经验所占比重最大，现在不少学生在规划留学时也从以名校为目的逐渐转为以就业为目的，在国外积累一定经验后再回国发展也成了一大趋势。
但不少留学目的国也意识到了这一点，一再收紧国际学生就业政策。在这样的大环境下，加拿大曼尼托巴省却在最近设立了一个基金，帮助该省大学应届毕业生就业。曼尼托巴省在7月17日为应届毕业生推出了“FirstJobsStrategy”(FJS-第一份工作策略)方案。方案将提供一个150万加元的基金，以建立一个雇佣联络项目(EmploymentConnectionProgram)，为刚刚大学毕业的小伙伴们提供帮助，让大家能够更快找到工作。
项目将包括：FJS联络专员，专门负责为希望进入劳动力市场的应届毕业生提供帮助，并为毕业生联络就业资源和在线工具;与大学合作，以创造更多的带薪实习课程，让学生有机会获得在职培训，这将成为该学生大学经历的一部分;提供更多的机会，以帮助应届毕业生找到公共服务初级职位。
今年夏天，就业和经济部长KevinChief将前往几个社区与曼尼托巴省的学生、企业、非营利组织等交流谈论这一方案。这在曼省甚至算不上创举，因为这里本来就有全加最高的就业率。
曼省以高质量的生活环境，良好的经济状况，多元化的行业和高就业率吸引着越来越多的移民群体。对于国际学生来说，在曼省有非常多的行业可以选择，就业率为96%。其主要行业有：西部地区最大的航空制造基地和航空公司总部如波音公司，布里斯托航空，StandarsAero航空等;加最大的基金公司，最大的保险公司Great-WestLife，安永会计事务所等;北美地区最大的交通工具的制造商。拥有高端的汽车制造技术，与许多亚洲地区的汽车公司如三菱公司都有合作项目;信息和传媒类公司的总部都设在曼省：如CanWestGlobal,CBC;曼省的电力工业和农业开发在加拿大首屈一指：如很多曼大电力专业毕业的学生都任职于曼尼托巴电力公司ManitobaHydro。
曼省的教育机构为国际学生提供高质量，多样化的课程选择和社会实践机会。曼省的学校为留学生提供多种就业的选择：校内就业，校外就业，实习等机会。毕业后同时可以获得3年的工作签证。
