升达林业（002259）8月6日发布公告称，公司拟与山南大利通、盛世嘉晖、自然人韦波合作发起成立管理规模为20亿元的智能互联网家居产业并购基金，打造“升达大家居”的产业平台。此外，公司还将设立资金总额不超过6000万元的员工持股计划，股票份额来自二级市场。
智能互联网家居产业并购基金，家居业务转型升级
根据公告披露，公司参与投资设立的智能互联网家居产业并购基金将会促进公司家居业务转型升级，符合“整体家居智能化”的定位。从当前大环境来看，“智能化”、“互联网+”已然影响着各行各业的发展，传统制造企业若不能有效利用这一契机，将会面临着被市场淘汰的风险。国内像小米、京东这样的企业正在全力进军智能互联网家居产业并已初步取得成效，将成为未来发展主流方向。
依据以往经验，产业并购基金相比其他私募股权投资基金来说，退出渠道更为通畅、流动性也更好。另一方面，利用并购资本杠杆可减少上市公司资金压力,加速公司连锁扩张的速度,提高市场占有率。像爱尔眼科、华谊兄弟、高能环境等上市公司纷纷成立了产业并购基金并取得了良好效果。数据显示，2014年涉及并购重组的上市公司全年股票涨幅集中分布在40%-60%区间。若不考虑新股，2014年全年涨幅前50的公司中共有35家涉及并购重组，平均涨幅高达248%。因此，产业并购基金的设立不仅有助于公司孵化、培植新业务和新模块，也有利于促进股价稳定增长。
推行员工持股计划，彰显信心
伴随着智能互联网家居基金一同发布的还有员工持股计划。公告显示，升达林业拟向不超过200人推行员工持股计划，筹集资金总额上限为6000万元，全额认购“中融基金•海通证券升达成长1号集合资产管理计划”的普通级份额，按照不超过1:2设立普通级份额和优先级份额，最终将组成不超过1.8亿元的资产管理计划。此次涉及参与员工持股计划的董监高共10人，认购总份额预计不超过1200万份，占员工持股计划总份额的比例预计为20%。
自今年6月以来，截止到8月5日，已有143家企业推出了员工持股计划草案，其中草案已通过股东大会审议的共80家。企业在股价相对低位时推出了员工持股计划，不仅其员工盈利的可能性将大大提升，也对维护公司股价稳定有着重大意义。“上市公司推出员工持股计划，可以完成证监会要求的稳定股价的任务，同时有利于增强上市公司的凝聚力。”独立财经评论人皮海洲表示，“相对于5000点时推出员工持股计划，在目前行情下推出员工持股计划，员工只是用‘半价’来买进股票。在这样的位置买进股票，投资风险相对较小，员工获益的可能性要高于亏损的可能性。”
值得一提的是，公司在坚持做大做强家居产业的同时，还在不断寻找新的利润增长点。近年来，公司在清洁能源领域积极布局，收购了多家天然气行业上下游企业，着力打造LNG产业链。今年5月，公司与新奥基金共同发起成立了清洁能源产业并购基金，这意味着公司在战略转型之路上迈出了坚实的一步。随着本次智能互联网家居产业并购基金的设立，公司“木质家居与清洁能源”的发展战略脉络更加清晰，并且此时员工持股计划的推行也体现了公司对其发展前景的信心与决心。
