技术是任何企业不断成长的原动力，而人才则是技术的真正载体，只有有了有知识又懂得创新的人才，才能够不断地把技术传承下去，同时创造出更强大的企业实力，将产品更高的层次，也把企业的竞争力推向更高的高度。因此格力空调在留住人才的同时，也在不断地培养新人，这样他们才能够一直保持这样的竞争力，同时不断扩大自己的领先优势，就是格力空调对于人才的重视所带来的好处。
在每一年，格力空调都会吸纳一大批的年轻人，他们将会被分配到不同的部门和不同的岗位，用最快的速度去领略这个企业的文化和技术，同时也发挥出自己的特长，顺利的把这样一个庞大的企业延续下去。每一个进入到格力空调的年轻人，都会经过严格的筛选，让最适合的人进入到最适合的领域，不但要求在专业的知识上具有足够的基础，并且也要在性格上能够适应未来的工作，格力空调对于人才的培养有着独到之处，每一个老员工也都懂得怎样去培训一个新来到这里的年轻人，让他们可以在最短的时间内成为新的格力人。
面对未来更加激烈的竞争，面对未来难以捉摸的市场环境，格力空调有着充足的信心去迎接，因为环境是由人所构成的，而格力空调永远有着最优秀的人才，永远有着最具竞争力的团队，无论未来怎样变化，都能够从容应对。
