随着全球财富的不断增加，尤其是自2005年以来中国私人财富进入爆炸性增长，截至今年7月，中国广义货币供应量M2已逾130多万亿元，规模庞大的财富，需要有大量的专业人士和机构来打理。
“面对当前的理财市场，如果想要取得一席之地甚至是引领行业，最重要的就是精准把握市场的动态、深刻理解客户的需求，只有洞悉市场、理解客户，才能更好地服务于客户”长汇财富董事长张占波指出，“专业的财富管理机构想要为客户的需求匹配更好的服务，就需要大力培养一批高素质从业人员，打造足够专业的团队。”同时，他强调，只有能够理解复杂的金融产品，能够深入理解客户需求的优质行业精英，才能够为客户提供更好的服务。
张占波表示，正是基于这种理解，长汇财富自创立以来，始终将“德才兼备、内外同修”作为公司的人才战略，坚持“同心同德同发展，共创共享共荣辱”的企业文化，狠抓人才战略和团队建设，培养了一批德才兼备的优秀人才，使公司具备了向“最具价值的财富管理机构”发展的基础。另一方面，从国内外财富管理行业的发展来看，专业化和精细化成为必然的趋势，对于人才也提出了更高的要求。
在这种背景下，2014年6月，长汇商学院应运而生了。
实际上，相较于市场上的老牌财富管理机构而言，长汇财富此番创立商学院机构的举措在业内可谓业内先驱，这也足以见得长汇财富对人才的珍视和培养的决心。“我们一直将人才视为公司最宝贵的财富，商业模式能否传承发展，战略意图能否贯彻落实，关键因素是人才;商业模式可能会变化、战略方向可能会调整，但我们对于人才选拔、任用及培养的高标准不会改变。”张占波董事长说到，“我们的顶级教学体系不仅仅是对公司人力、物力、财力等综合实力的浅显展示，更是从企业DNA的角度深度思考‘企业核心价值观’这一最持久、最深层的力量。”
作为长汇财富的精神发动机和社会责任落脚点，长汇商学院肩负着教育和培养人才并向社会输送人才的使命。商学院设有管理、研发、教学三个核心部门，负责从课程研发到学员管理实施培训的全过程，其中教学部设立初级提升班、中级进修班、高级管理班等三个阶段，满足公司从执行、管理到决策层的不同培训需求，力求实现员工业务素养提升、职业技能提高、学历教育深化、行业资质拓展，从而从根本上实现人力资本增值。
完善的通关培训设计、全面的培养体系、专业的金融知识讲授，以及充满激情的学习型氛围…在长汇商学院，来自各方的精英们在这里搭上了从入职、融入、提升、再到顺利驶入职业快车道的“直通车”，最终形成了长汇财富人才培养的良性循环。
据了解，长汇商学院首批学员已于日前全部完成既定课程顺利结业，现已奔赴各自的岗位。相信，这一批长汇精英 必将成为新时代中国资产管理市场中的一股中坚力量。
