近日，九鼎投资晨星成长计划CEO沈冲在介绍“大学生应该怎么做，才能获得大佬的青睐?”的命题时，推荐了巴菲特的10%人才观。
据悉，在一次交流会上，有学生问巴菲特，“您认为一个人最重要的品质是什么?”，其实也就是“什么样的人会获得巴菲特这样的人的青睐?”或者是“什么样的人有可能拿到巴菲特的offer?”
当时巴菲特是这样说的，现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利，一直到他的生命结束。你愿意买进哪一个同学余生的10%?你会选那个最聪明的么?不一定。你会选那个精力最充沛的么?不一定。你会选那个官二代或者富二代么?也不一定。当你经过仔细思考之后，你可能会选择那个你最有认同感的人，那个最有领导才能的人，那个能实现他人利益的人，那个慷慨，诚实，即使是他自己的主意，也会把功劳分予他人的人。然后你把这些好品质写在一张纸的左边。
现在再给你一个机会，让你卖出某个同学的10%，你会选择谁?你会选那个成绩最差的人么?不一定。你会选那个穷二代么?也不一定。当你经过仔细思考之后，你可能会选择那个最令人讨厌的人，不光是你讨厌他，其他人也讨厌他，大家都不愿意和他打交道。因为此人不诚实，爱吃独食，喜欢耍阴谋诡计，喜欢背后说人坏话，喜欢过河拆桥、落井下石，等等等。然后你把这些坏品质写在那张纸的右边。
当你仔细观察这张纸的两边，你会发现能力强不强并不重要，是否美若天仙也无所谓，成绩好不好根本没人在乎。左栏那些真正管用的品质，全都是你可以做到的，只要你愿意行动，你就能拥有这些品质。而那些坏品质，没有一件是无法更改的，只要你有决心，你一定能改掉。如果你能够做到左栏写的，摒弃右栏那些，你就会成为人人愿意买入10%的人，更好的是你自己本就100%的拥有你自己了。
目前，巴菲特的10%人才观正在在中国变成现实。晨星成长计划在一个人成长效果最好且最快的大学阶段，买入他10%左右的股权，进而使他获得资金做些一生受益的事情，比如说培训求职、出国游学等等。然而事实上，这些大学生并不需要用一辈子的时间对晨星计划进行回报，只是在刚毕业后的有限年限内，比如说四年、五年。
据了解，晨星成长计划一直坚持所有人均可向晨星成长计划申请资金。审核标准方面，充分考虑了巴菲特的10%人才观。晨星计划方面会关注申请学生的求学经历、兴趣爱好、未来工作方向、诚信、工作能力、发展前景等方面的情况，并根据这些做出是否给予资金投资的决定。
