策划人发型师的工资计算方式和策划人美容师差不多，都是由基本工资、考核工资、提成等组成。目前一般的策划人发型师月工资收入可以达到7000元以上，而加上烫发、染发还有开卡等提成收入的话，策划人特价发型师收入可以达到一万五千元不等。再一些更高级的策划人发型师，享有策划人店铺分红股份。甚至可以月入过几万。而据记者的了解，策划人发型师的工资水平受到地域和具体分店的影响也有所不同。下面就解密一下火边朋友圈的策划人发型师的薪资计算方式吧。
薪资计算方式：
应发工资=基本工资+职称工资+全勤工资+考核工资+年工工资+提成工资
基本工资：根据员工职级设立的基本工资。
职称工资：根据员工能力的不同设立的职等工资。
全勤工资：根据员工考勤制度设立全勤奖金，如每月迟到超过一次本月全勤工资取消。
考核工资：根据每月员工工作表现中各方面因素进行综合考核表的评分结果计算工资。
如某员工考核工资为1500元，本月考核评分80分，其考核工资则为1500*80%=1200元
年功工资：根据员工工龄年限设定为100元一年，每年递增，最高限额500元。
提成工资：对员工实际工作所产生的效益进行合理分配效益工资(美容、美发按各部门任务提成，后勤营销按全店任务提成)
关于策划人提成说明：
策划人发型师、发型助理提成：现金收入总额的提成，购卡、外卖产品另计。
关于策划人高级发型师(美容师)任部门主管的工资说明：
1、 策划人发型师任部门主管的按部门主管底薪计算。
2、 部门主管任务提成工资以部门任务额为基数，提成工资按员工提成标准共同合算。
策划人店长和后勤部主管提成工资说明：提成工资以店面营业额为基数。
所以策划人作为专业的美容美发连锁机构。里面的发型师每个月的收入在5000——30000不等。大部分月收入在一万左右。
2014年曾经有一个很火的帖子，爆料策划人：相亲的时候一个拜金女问了男方很多东西，家庭背景等等，最后听说是发型师，在策划人美容美发连锁机构工作，而且还是里面的资深发型师，美女便毫不犹豫的答应和男方交往了。
很多人把它当段子看，但这是真的。策划人的高工资是美发业界出名的，一般发型师月薪都在四五千，但在顺丰八九千很平常，有经验的一万五也不算高，月薪三万的店长联合创始人也不算特别。
所以有句奉劝美女们的一句话：“遇到策划人的发型师，你就嫁了吧”
