2015年，在家装行业冉冉升起了一颗新星——土巴兔。作为华南地区业内知名的慢公司，土巴兔在不到一年的时间里实现了各方面突破式的发展，迅速占据了互联网装修行业的制高点和领导者地位，吹响了把土巴兔的大旗插遍全中国的号角。如果说未来土巴兔会成为泛家居行业最伟大的互联网公司，那么2015年将成为土巴兔发展里程中最为关键的一年。
2015年8月20日，正值七夕佳节，土巴兔也迎来了公司的七周年生日。在公司内部的周年庆典上，土巴兔创始人、董事会主席兼CEO王国彬向公司2000余员工坦承了其创业初衷，并再一次指出土巴兔的梦想：让包括业主、底层工人、土巴兔员工在内的每一个人，都活得更有尊严，过得更好。
土巴兔装修网CEO:王国彬
以下为王总讲话实录：
很高兴也很珍惜有这样能和大家面对面交流的机会，正值七夕，也借此机会跟所有兔子表个白。
让人生活得有尊严
土巴兔在2008年注册，注册的一年内我都在想要做什么。那时候还没有家装O2O，我希望能用技术改造一个行业，能够通过技术让千千万万的基层劳动者以后都能生活得有尊严。我生在农村，父母都是农民，从小我什么农活都做过，看过也体会过劳动者的辛苦。我们土巴兔选择做装修，并不是因为巨大的商业前景。中国装修行业的现状是，痛点繁多，陷阱密布，还有些家庭甚至因为装修闹了很大的矛盾。我们希望能够让装修变得简单快乐。更重要的初衷是，装修产业内有太多基层劳动者，大部分是农民工，他们背井离乡跟着包工头去各个城市，甚至整天蹲在路边风吹日晒地揽活儿。现在行业比较明朗，不然他们可能还会面临欠薪讨薪这样的问题。所以除了让业主没有烦心的装修，我也在思考如何让几千年来中国最基层的劳动者生活得更有尊严?所以未来土巴兔将整合工长和游击队，为底层工人们提供一个更健全更规范的市场环境。我们会设立工人的评级制度，让那些手艺好努力工作的工人赚更多的钱。我们不仅可以把土巴兔打造成顶尖的互联网公司，我们还可以为广大的我们父辈、农民工做一些事情，让他们有尊严地工作、生活。
回顾与展望
09年土巴兔网站第一版的时候，公司还只有不到20个人。但是现在土巴兔在深圳可以说是除了腾讯估值最高、整个中国最著名的互联网公司之一。那时候，我们的工作环境还极为辛苦。那时候的十多个员工没有周六周日，我给不起他们很高的工资，那我就教他们编程、上英语课。给不了他们很多钱，那么就教他们知识。从那时起，我们定下了规定，干部与每一位员工都是平等的，关爱员工，上司关心下属。
2011年我们A轮融资的时候，公司给每一位员工抢了一部iPhone。公司会善待，感恩每一位员工，很多老员工已经是分公司的经理、总监，都拿到公司的股权。我们来到深圳就是要出人头地，就是要证明自己的人生价值和找到自己来到过这世上的证据。所以工作上你要怎么选择一个公司呢，因为工资还是周六周日是否休息?我们一定要选择一个能给我们自己和这个社会创造很大价值的公司，而我们土巴兔正是这样一家伟大的公司。土巴兔要解决的是紧贴民生的“住”。吃穿住行，人生的四件大事，“住”交给我们土巴兔。
腾讯、阿里巴巴的一些老员工身价都很高，但是他们不愿意跳槽，因为还有很大的发展空间。我在这里想说的是土巴兔还有更辉煌的未来。现在，土巴兔一天的订单就有2万7千多个，排名前50的所有家装公司流量加起来可能都没有土巴兔多。这就是互联网的力量。
未来土巴兔还要在200多个城市开分公司，每个城市都会建家居体验馆。去过宜家的同学们应该会了解，我们就是要建那样的体验馆，让我们的用户亲身体验好的装修好的家居产品，给用户家的感觉。而且我们会比宜家做得更好更酷。我们还要投资控股很多水泥、沙子、瓷砖等上游建材公司，也会投资家具、家饰等下游家居企业。未来是机会无限的，我们土巴兔可以切入家庭消费的各个领域，我们做了建材还可以做家电、家具、软装等家装的所有板块。未来土巴兔还会切入智能家居，运用土巴兔的APP可以智能控制家里所有的设备。我们可以畅想，土巴兔未来可以实现非常智能的生活，并且积累家居所有领域的大数据库。土巴兔现在做的事情很苦很累，但是这些事情将成为土巴兔的壁垒，未来我们会成为一个很酷很炫的高科技公司。
很多时候我会被问到土巴兔现在最大的挑战是什么，就是我们的团队是否能跟上公司的发展速度。所以我希望我们每一位兔子同学不要满足于现在的成绩和表扬，保持自己的学习能力和执行能力，我希望我们土巴兔一直跑在最前面，我也希望所有的兔子都不要掉队。
了不起的土巴兔人
土巴兔已经是行业第一的公司，做到现在我觉得我们土巴兔人真的很了不起。
在我印象里，在土巴兔工作了两年多的员工很少有离职的。这说明，跟着土巴兔久了会真正理解这家公司。我创立土巴兔不是为了利益，我有这个梦想，希望通过技术让整个家装行业的痼疾得到极大的改善，能够帮助更多的劳动者。同时，我身上也有一种责任，我要让跟随着土巴兔的这些兄弟们都可以留在深圳，绝大数人可以在深圳买房，甚至买得起别墅。我也希望他们就算有天离开土巴兔去创业，离开土巴兔之前能学到一身的本领。当然土巴兔有很多做的不好的地方，但是我们一直在发展，一直在改善和进步。2014年初土巴兔只有300人，到年底就有800多人，截止今年八月已经达到了2000人。这是土巴兔的坚持，所以我希望大家学会坚持，愿意坚持，就一定能学到本事，得到成长。
我做事一贯的观念是不要轻易开始、不要轻易结束。凡事只要开始就不轻言放弃，除非我尽过了全力，才没有遗憾地离开。我们要选择存智慧、存本领而不是关注赚了多少钱。我们的智慧、本领不会因为某些事故变得不值钱，反而会随着你的阅历变得越来越有价值。这是我们可以反复使用的，让你有东山再起的能力。大家一定要积累一种本事，一种让你一无所有，从头再来的本事。而这种本事你在土巴兔一定学得到，我们土巴兔的干部会毫无保留的把知识传授给你。我们一直推崇和上司直面沟通，做到思想上的交流。思想对一个人来说太重要了。思维养成习惯，习惯改变性格，而性格决定命运。
在土巴兔你可以得到四种财富：高薪、尊重、成长、股权。
1最基本的就是薪水。我们土巴兔的员工将获得不比任何其他公司低的高薪。
2尊重，每个人对你无差别的尊重。任何时候你和领导都是平等的，而土巴兔所有的上司都必须关爱关心下级，帮助下级成长。
3最重要的就是成长。你一定可以收获到知识、能力、观念的综合成长。
4股权，任何人通过自己的奋斗都可以成为土巴兔的股东。很多兔子来公司两三年就凭借努力得到了公司的股权奖励。未来公司上市后这部分股权都会变成你自己的财富。
很多同学才加入土巴兔，说怎么才能后来居上呢?我给大家分享三句话，在我见过所有优秀的同事包括我自己都是这么做的。我们不要怕自己穷、没有别人的本事、学历不如别人高，这些都不要紧。
1首先我们要学会“不抱怨”，不抱怨社会、父母、上司、同事，你一定要相信所有的东西都要靠自己的双手去改变去获得。从实用主义角度讲抱怨并不会解决任何问题。
2我们要光明磊落直面问题。
3比努力的人更努力，比用心的人更用心。
做到这三点，不出一年你就会比很多人优秀，七年后，你就会远远超出身边的人。成功的道理其实很简单，看你愿不愿意去做。
七年的时间，土巴兔成为家装行业的第一，成为整个深圳排名前三的互联网公司。你们在座的绝大多数人都比我年轻七岁以上，七年的时间可以创造奇迹。我希望我们每一个人都可以创造奇迹。
我在这里真心希望，土巴兔的每一位员工能够生活得很好、家庭幸福。无论在土巴兔待多长的时间，希望你们可以学到创造美好生活的知识和本领。
